Busca & Seleção de Lideranças

 

 

 

Compreensão do Negócio

 

• Identificar contribuições do cargo para o negócio empresarial

• Descrever perfil e principais demandas junto com o cliente

• Fixar regras com o cliente para busca de candidatos

 

Procura
 

• Preservar durante o processo de busca a confidencialidade sobre o requisitante e do próprio candidato

• Identificar pontos convergentes entre as necessidades do cliente e perfil do candidato

• Preparar lista de candidatos com coeficiente de atendimento

 

 

Avaliação

 

• Apresentar candidatos em número adequado ao cliente de modo a permitir comparabilidade

• Elaborar relatório com detalhamento sobre o profissional e o cidadão

• Fornecer referência do candidato ao cliente

 

Fechamento do Processo

 

• Em conjunto com o cliente identificar melhor candidato frente aos requisitos do cargo

• Ajustar percepções sobre condição de ajustamento a cultura da empresa cliente

• Aprofundar referencia do candidato em caso de necessidade

• Auxiliar cliente no processo de fechamento da contratação do candidato

 

 

 

Princípios BBCA

 

• Nosso compromisso ético deverá sempre atender aos dois participantes do processo seletivo – Cliente e Candidato

• Transparência e confidencialidade são valores inerentes a cada uma das partes

• Garantimos pelo período de seis meses um novo processo seletivo e contratação sem custo adicional caso venha a ocorrer o desligamento do candidato contratado por não adaptação ou por razões de desempenho.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Processo de Trabalho