Busca & Seleção de Lideranças

 

 

 

Compreensão do Negócio

 

  • Identificar contribuições do cargo para o negócio empresarial

  • Descrever perfil e principais demandas junto com o cliente

  • Fixar regras com o cliente para busca de candidatos

 

Procura
 

  • Preservar durante o processo de busca a confidencialidade sobre o requisitante e do próprio candidato

  • Identificar pontos convergentes entre as necessidades do cliente e perfil do candidato

  • Preparar lista de candidatos com coeficiente de atendimento

 

 

Avaliação

 

  • Apresentar candidatos em número adequado ao cliente de modo a permitir comparabilidade

  • Elaborar relatório com detalhamento sobre o profissional e o cidadão

  • Fornecer referência do candidato ao cliente

 

Fechamento do Processo

 

  • Em conjunto com o cliente identificar melhor candidato frente aos requisitos do cargo

  • Ajustar percepções sobre condição de ajustamento a cultura da empresa cliente

  • Aprofundar referencia do candidato em caso de necessidade

  • Auxiliar cliente no processo de fechamento da contratação do candidato

 

 


 

Princípios BBCA

 

  • Nosso compromisso ético deverá sempre atender aos dois participantes do processo seletivo – Cliente e Candidato

  • Transparência e confidencialidade são valores inerentes a cada uma das partes

  • Garantimos pelo período de seis meses um novo processo seletivo e contratação sem custo adicional caso venha a ocorrer o desligamento do candidato contratado por não adaptação ou por razões de desempenho.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Processo de Trabalho

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