Busca & Seleção de Lideranças
Compreensão do Negócio
-
Identificar contribuições do cargo para o negócio empresarial
-
Descrever perfil e principais demandas junto com o cliente
-
Fixar regras com o cliente para busca de candidatos
Procura
-
Preservar durante o processo de busca a confidencialidade sobre o requisitante e do próprio candidato
-
Identificar pontos convergentes entre as necessidades do cliente e perfil do candidato
-
Preparar lista de candidatos com coeficiente de atendimento
Avaliação
-
Apresentar candidatos em número adequado ao cliente de modo a permitir comparabilidade
-
Elaborar relatório com detalhamento sobre o profissional e o cidadão
-
Fornecer referência do candidato ao cliente
Fechamento do Processo
-
Em conjunto com o cliente identificar melhor candidato frente aos requisitos do cargo
-
Ajustar percepções sobre condição de ajustamento a cultura da empresa cliente
-
Aprofundar referencia do candidato em caso de necessidade
-
Auxiliar cliente no processo de fechamento da contratação do candidato
Princípios BBCA
-
Nosso compromisso ético deverá sempre atender aos dois participantes do processo seletivo – Cliente e Candidato
-
Transparência e confidencialidade são valores inerentes a cada uma das partes
-
Garantimos pelo período de seis meses um novo processo seletivo e contratação sem custo adicional caso venha a ocorrer o desligamento do candidato contratado por não adaptação ou por razões de desempenho.
Processo de Trabalho